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更新日:2026年01月27日

【看護副主任】✨2026年9月オープン✨施設内訪問看護/ALS専門施設/東区三苫

施設名
ARKAホスピタルホーム三苫(仮)
勤務地
福岡県 福岡市東区 三苫4丁目2付近
給与
月給31万9,000円~

採用担当者からのメッセージ

⭐️オープニングスタッフ⭐️看護副主任⭐️
全国でも珍しい「ALS及び神経難病専門入居施設」が福岡市東区三苫に2026年9月にオープンです!!
全国から500件以上のお問い合わせをいただいています。
また、メディアにも度々掲載されるなど、社会的にも注目度の高い施設です!

<ココがPOINT>
✅オープニングスタッフ
✅マネジメント経験を活かせる!
✅スキルアップ可能!
✅キャリアアップ可能!
✅高収入
✅週休2日制
✅資格取得支援制度あり
✅子育て支援制度の充実
✅有給休暇取得率100%

この求人の詳細情報

仕事内容
全国的にも珍しい、ALS及び神経難病専門入居施設の訪問看護の副主任を募集します!
「ALSの方や神経難病の方の光となる場所を提供したい」「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」という思いに共感し実行していただける方を募集しています。

<入社後の流れについて>
1か月~3か月間…現在ある施設にて研修(現場研修あり)

2026年9月ARKAホスピタルホーム三苫オープン...副主任着任予定
※上記はあくまで一例です。


◆業務内容(看護管理者候補)
〈スタッフ管理〉
・ライン表作成
・スタッフ面談
・人材育成(スタッフ教育)

〈事業所管理〉
・訪問診療先連携
・他事業所連携
・事業所運営(書類管理、質の管理)
・担当者会議
・備品管理、発注
・社用車管理
・コンプライアンス(法令遵守)
・リスクマネジメント(医療安全、感染、ハラスメント)
・マニュアル整理
・接遇

〈ご利用者さま管理〉
・ご家族さま対応
・クレーム対応
・ご利用者さま面談

〈訪問看護業務〉
・看護業務

✧˖°こんな方にオススメ*⋆˖✧
️️️✅今までの経験を活かしたい
️️️✅スキルアップやキャリアアップを目指したい
️️️✅マネジメントにチャレンジしたい
✅管理者のそばで学びたい
️️️✅”支援したい”という想いがある
️️️✅研修制度がしっかりとしている職場で働きたい
️️️✅給与を上げたい
️️️✅福利厚生が充実した職場で働きたい
️️️✅エンゼルケアや緩和ケアに興味関心がある
️️️✅子育てサポートが充実している環境で働きたい
️️️✅神経難病ケアに興味がある

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===⭐YouTube公式チャンネル⭐===
施設内紹介や働き方の様子を随時公開中♪
※ ↓ コピペして直接サイトを見てください!

https://www.youtube.com/@%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BESKY%E5%85%AC%E5%BC%8F

⭐動画のほうがより働き方がイメージできるので是非見てください⭐


ぜひ一度個別での説明会にご参加ください!

≪日時≫
平日 10:00~18:00(随時開催中!)
※所要時間 約30分
※ご希望の日時をご連絡ください
※お気軽にお問合せください

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少しでも気になる方は、ご相談も含め、
「応募する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
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採用部門
オープニングスタッフ、ホスピタルホーム
給与詳細
🌿給与内訳🌿
月給 310,000円+ベースアップ手当9,000円=319,000円
(40時間の固定残業代含む:超過分は別途支給)
夜勤手当 10,000円/回(試用期間中は8,000円/回)

≪給与例≫
月給310,000円+ベースアップ手当9,000円+夜勤手当50,000(5回分)=369,000円


勤務時間
【勤務時間】
a)9:00~18:00(休憩60分)
b)7:00~16:00(休憩60分)
c)12:00~21:00(休憩60分)
d)15:00~翌9:00(休憩120分)
※変形労働時間制によるシフト勤務
※研修後も着任後も勤務時間の変更はございません。
休日
月8~9日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(男性も実績あり)
・看護休暇
・介護休暇 等

⭐️子育て支援制度
安心して子育てと仕事が両立できる環境を整備!
産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率も高い数値をキープしています。
復職後もお子さまの発熱などによる急な欠勤や早退が発生した場合も、
スタッフが迅速にフォローに入れる体制を整えています。
(男性職員の育児休暇取得実績もあり)
資格
正看護師
経験
必須:現場経験
尚可:マネジメント経験
年齢
不問
福利厚生
・各種保険完備(労災、雇用保険、健康保険、厚生年金)
・昇給あり
・賞与あり
・退職金あり(規定あり)
・交通費支給(規程あり)
・制服貸与
・車通勤OK
・永年勤続表彰制度あり(3年、5年、10年、20年)
・社内表彰制度あり(社長賞、表彰レセプション等)
・定期健康診断原則あり(入社時期による)
・資格取得支援制度あり
・慶弔休暇
・有給休暇付与(法定通り、消化率100%) 等

⭐️社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも!
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。

⭐️交通費支給!マイカー通勤OK!無料駐車場完備!
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎

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