更新日：2026年08月10日

⭐労務担当⭐＜労務or人事経験2年以上＞土日休みメイン・子育て両立応援✨

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✅介護・看護・福祉現場を支える社会性の高い仕事！
✅ルーティン業務だけでなく、改善提案や運用整備にも関われる◎
✅現場・本部双方と関わるため、会社全体を見渡せる
✅成長フェーズの組織で、仕組みづくりに携われる

この求人の詳細情報

仕事内容: 【仕事内容】
株式会社SKYの本部にて、労務業務全般をお任せします。
介護・看護・福祉の現場で働く職員が、
安心して勤務できる環境を整える大切な役割です。

【具体的には】
・入退社手続き
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・勤怠管理、有給休暇管理
・給与計算に関わるデータ確認、取りまとめ
・労働契約書、雇用条件通知書等の作成・管理
・各拠点からの労務相談の一次対応
・就業規則、社内ルール運用のサポート
・年末調整、算定基礎、労働保険年度更新等の対応補助
・行政提出書類や各種帳票の作成・管理
・人事・採用担当、管理部門との連携業務

経験や適性に応じて、以下もお任せします。
労務フローの見直し、業務改善
勤怠・労務管理体制の整備
各種制度運用のサポート
拠点拡大に伴う管理体制の構築

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⭐YouTube公式チャンネル⭐
施設内紹介や働き方の様子を随時公開中♪
※ ↓ コピペして直接サイトを見てください！
https://www.youtube.com/@%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BESKY%E5%85%AC%E5%BC%8F
⭐動画のほうがより働き方がイメージできるので是非見てください⭐

勤務時間: 勤務形態：フレックスタイム制

総労働時間：1ヶ月あたり173時間

9:00～18:00（休憩60分）
※フレックスタイム制
※コアタイム10:00～15：00

資格: ＜必須条件＞
・労務または人事事務の実務経験が2年以上ある方
・基本的なPC操作ができる方（Excel、Word、メール）
・複数業務を整理しながら正確に進められる方
・社内外と丁寧にコミュニケーションが取れる方

経験: ＜歓迎条件＞
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・介護、医療、福祉業界での勤務経験
・複数拠点展開の企業でのバックオフィス経験
・就業規則や労務関連制度の運用経験
・労務管理ソフト、勤怠システムの使用経験

福利厚生: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給あり（年1回、7月）
・賞与あり（年2回）
・退職金あり（規程あり）
・交通費支給（規定あり）
・制服貸与
・マイカー通勤OK（無料駐車場有）
・永年勤続表彰制度あり（3年、5年、10年、20年）
・社内表彰制度あり（社長賞、表彰レセプション等）
・定期健康診断原則あり（入社時期による）
・資格取得支援制度あり
・有給休暇付与（法定通り、消化率100％）
・慶弔休暇　等

⭐社内表彰制度
10年勤続や社長賞など功労者への表彰制度も設けています。
入社1年未満の新人の方が社長賞を受賞したことも！
一人ひとりのがんばりや成長、気配りを正当に評価してくれる制度です。

⭐マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
無料駐車場完備でマイカー通勤もスムーズに行えます◎